Sub Bidang Jabatan dan Pengembangan Potensi Pegawai

Subbidang Jabatan dan Pengembangan Potensi Pegawai  dipimpin oleh seorang kepala subbidang yang bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bidang Pengembangan dan Pembinaan Aparatur Sipil Negara. Subbidang Jabatan dan Pengembangan Potensi Pegawai mempunyai tugas mengumpul, mengolah bahan perumusan kebijakan teknis di bidang jabatan pimpinan tinggi dan jabatan administrasi pemindahan antar jabatan serta mengendalikan pelaksanaan kegiatan sesuai tugas pokok dan fungsinya. Subbidang Jabatan dan Pengembangan Potensi Pegawai dalam melaksanakan tugas menyelenggarakan fungsi :

    1. Penyusunan program kerja  di Sub Bidang Jabatan dan Pengembangan Potensi Pegawai;
    2. Pengumpulan, pengolahan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang pemindahan jabatan pimpinan tinggi dan jabatan administrasi dan pengembangan potensi pegawai;
    3. Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi di bidang jabatan dan pengembangan potensi pegawai;
    4. Pelaksanaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang jabatan dan pengembangan potensi pegawai;
    5. Pengendalian dan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di bidang jabatan dan pengembangan potensi pegawai;
    6. Pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang berkenaan dengan tugas pokok dan fungsi di bidang jabatan dan pengembangan potensi pegawai;
    7. Pelaksanaan monitoring dan penyusunan laporan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di bidang jabatan dan pengembangan potensi pegawai;
    8. Pelaksanaan tugas lain di bidang jabatan dan pengembangan potensi pegawai diserahkan oleh Kepala Bidang